就业支援系统
在体育业界就职的压倒性
强大的Risospo!
Risospo的就职支援制度
Risospo擅长就业的原因
原因01 体育产业和有强管道!
由于Risospo与体育行业的紧密联系，每年都有很多招聘。由于它是Risospo,在全国12个城市拥有姐妹学校，其特点是与整个日本的运动队和体育公司有很强的联系。此外，由于我们每年都会向体育行业输送大量毕业生，即使在就业后，也有很多老年人活跃在现场，所以我很放心!
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活跃在业界的毕业生
39,858人※1
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每个求职者的招聘人数
20.3条※2
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招聘总人数
4,210人※2
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招聘件数
420条※2
| ※1 2024年3月为止的三幸学园体育学校实绩 |
| ※2 2024年3月本校实绩 |
健身产业株式会社文艺复兴人事负责人采访
复兴株式会社
人力资源部人力资源开发组兼DE&I推进组副经理
田原哲大人
Risospo的毕业生很开朗，很有活力!作为备受喜爱的工作人员而活跃着!
培训师和教练与许多人交往，支持实现梦想和目标，因此印象非常重要。Risospo的毕业生开朗精神，技术自不必说，寒暄等礼仪也掌握得很好，客人的评价也非常好。
培训师行业运动培训师访谈
株式会社R-body代表取缔役
博士 (运动医学)、全美公认运动训练师 (ATC)
东京奥运会、残奥会组织委员会
健身中心经理/首席训练师
铃木岳尊敬的:
培训师的未来是光明的!
通过增加肌肉训练，饮食和刷新的功能改进，这是训练的第三个主要目标，运动的价值进一步增加。能够进行预防残疾 (塑造不受伤的身体) 的运动指导的日本教练今后将在世界上大显身手!
理由02 活跃在体育业界第一线的专业讲师的存在!
在Risospo的讲师中，有许多教师实际上是专业团队的培训师，以及活跃在主要健身俱乐部的活跃教练。能从现役活跃的老师那里听到现场的声音，接受直接指导，是体育专门学校的Risospo独有的优势。
理由03 “两位老师的支持”和“班主任制度”的彻底就业支持
双教师系统
每一个学生，由班主任老师和希望就职地区的负责老师两个人进行支援。
班主任制度
从面试的指导到简历的修改，负责的老师都会细心地支持。
理由04 充实的现场实习经验，在就职活动中也能活用!
在Risospo,为了在就职前积累现场经验，从1年级开始进行现场实习。
实习地点有顶级运动队和大型健身俱乐部等。
在现场，在活跃于第一线的专业人士指导下，从运动员的状态调整到搭配业务，学习只有在实际现场才能获得的真实知识和技术。
实习结果
1,508项
※2024年度三幸学园体育学校实绩
理由05 活用全国网络在全国任何地方都能就职!
只有在全国有姐妹学校的Risospo才能在全国范围内获得招聘信息。
希望到其他地区就职的学生，以地区就职担当教师为中心提供全面支援。也可以回到当地就业或在憧憬的土地就业。
就业支持流程
第1年4月:就业指导课程
5月:个人访谈
5月:个人访谈
通过和班主任仔细地谈话，将来的目标会渐渐明确。
9月~11月:职业设计讲习会
3月:行业研讨会·联合模拟面试 (TAKE OFF)
3月:行业研讨会·联合模拟面试 (TAKE OFF)
邀请外部讲师的讲座。这是了解最新行业趋势和招聘趋势的宝贵机会。
4月 (2年/3年) :校内企业说明会
4月 (2年/3年) :校内企业说明会
四月 (2年/3年) :检查简历
四月 (2年/3年) :检查简历
学习为了向企业宣传，制作什么样的简历比较好。
4月 (2年/3年) :教师的面试练习
4月 (2年/3年) :教师的面试练习
老师对自我宣传的方法等提出了准确的建议。对正式演出充满信心。
4月~5月
4月~5月
内定!!
从“毕业后也想一辈子保持联系!”的想法出发，三幸学园同窗会运营着在各种场合为毕业生提供支持的网站。介绍育儿支持，职业变化开放支持，技能提升信息等有用信息，以及活跃于社会的毕业生的状态。
请一定要看一看!
