学校介绍支持系统

培养专业知识与人力,掌握主体性与行动力,
带着自信迈向未来。

支持学习和成长的三点

POINT

POINT1培养人才的教学计划

  1. 支持

    培养用自己的力量思考,具体行动的能力。主动学习

    在重视讨论和小组合作的授课中,培养自己思考和行动的能力。在人前发表的机会很多也是特征。

  2. 支持

    为实现目标而思考解决方案,并学习如何自己走路。未来设计计划

    学习学校生活中的日常活动将来如何有用,并实践丰富和充实生活的专业知识。学习在社会上成功的想法。

  3. 支持

    通过日常生活和授课自然掌握礼仪。商务礼仪演示

    我们专注于敬语的使用和商务礼仪指导,这是社会人士不可或缺的,因此在就业面试等方面也得到了很大的体现。

POINT2支持学生生活的支援体制

  1. 支持

    专业咨询

    除了负责课程的讲师之外,“心理咨询师”的老师会一起思考每个学生的问题和烦恼,并找到未来的方向。
    校内的专业咨询室不仅能严守咨询内容,还能严守个人信息等隐私,令人安心。

    中川贵美子老师学生支援室心理咨询师介绍

    我会帮助您更好地处理烦恼。

    你好。我是学生支援室的心理咨询师中川。我们不仅会询问学生生活中的各种麻烦和麻烦,还会询问有关未来职业和职业的任何故事。我想一起思考,以便在照顾“安心和烦恼”的地方和关系的同时,能够实现自我理解和自我决定。我会保守秘密和个人信息,请随意使用。

  2. 支持

    前辈在校生的支持

    在入学后的第一个启动计划中,新生将遇到另一个与班主任老师不同的高级学生 (Orita),他们将谈论未来的学生生活,实践培训和就业。

    ORITA团队是利用自己的经验,为了让1年级的同学们能够顺利地开始校园生活,进行各种各样的支援活动的自愿聚集的志愿者。

    札幌医疗秘书福祉专门学校为了让新生们尽快适应专门学校的环境,度过有意义的校园生活而设立了毕业生制度。提前1、2年入学的我们,对于新生们入学之初所抱有的不安,例如能否交到朋友、能否顺利取得资格、社团活动和打工等,很多自己一个人无法解决的问题,可以轻松地进行咨询。希望通过我们的经验,一起思考大家在校期间的各种烦恼,给大家一些建议,让大家度过愉快而有意义的专门学校生活。

POINT3就业成长计划

知识和经验丰富的老师的存在令人鼓舞!

诊疗信息管理师科

藤田堇

稚内高等学校出身

1

启动程序

通过小组工作,我能够面对自己,并坚定地向每个人表达我的意见。

未来设计程序

了解对人生有益的想法,在学校生活中实践!对自己的言行变得有自信了。

2

我改变的契机

我的缺点是自我很强,但通过委员会和工作人员的活动,我能够尊重对方的意见。

支持我的医生

不仅是学习,作为社会人的态度和想法等,告诉了我很多将来有用的东西。

就业决定