芸能マネージャーは、芸能界で活躍する芸能人を支える仕事をしている人のことです。

本記事では芸能マネージャーの仕事内容や求められるスキル、年収などのポイントで解説します。芸能マネージャーの仕事に興味がある方はぜひ読んでみてください。「なりたい自分」になるための第一歩を踏み出しましょう。

芸能マネージャーとは

「芸能マネージャー」とは、芸能界で働いている歌手や俳優、タレントといった芸能人が、スムーズな芸能活動を行えるようにサポートする仕事のことです。

芸能人のスケジュール管理や体調管理、宣伝活動から芸へのアドバイスといった、多種多様なサポートを行っています。

芸能マネージャーの仕事内容

芸能マネージャーは、担当芸能人のスケジュール管理や売り込みだけではありません。

担当芸能人のイメージに合わない仕事を断ることや、仕事現場への送迎や同行、仕事現場で必要な飲食物や小物などを準備しておくことも仕事の一環です。

また、時には芸能人を励ましたり慰めたり、相談に乗ることもあるでしょう。

芸能マネージャーになるには

芸能マネージャーになるために必須な資格や学歴はないので、専門学校で学ぶことやアルバイトから始めるといった方法で目指せます。

特に、専門学校で芸能について学んでおくと、将来仕事をする際に役立ちます。芸能界とコネクションを持つ専門学校では、実際に企画や運営に携わって学ぶ機会があるでしょう。

また、芸能マネージャーとして働く際に送迎が仕事に含まれることがあります。普通自動車運転免許を求められる可能性があるので、取得しておくとよいでしょう。

芸能マネージャーに必要なスキル

芸能マネージャーは、芸能人に関する宣伝活動から体調管理やメンタルケアまで、多方面なサポートをする仕事です。そのため、求められるスキルも幅広いものとなっています。

ここでは、芸能マネージャーに必要なスキルを紹介します。どのようなものがあるか、以下を確認しておきましょう。

スケジュール管理能力

芸能マネージャーは芸能人の仕事が複数重なったり遅刻したりしないよう、移動時間も考慮しながらスケジュールを決めなければなりません。その上で、芸能人に負担をかけない程度で、無駄な時間が発生しないように調整する必要もあります。

このように、芸能人のスケジュールを決める際は、さまざまなことに注意を払わなければならないでしょう。

芸能人が売れっ子になれば忙しくなるので、さらに高いスケジュール管理能力が求められるようになります。

コミュニケーション能力

芸能マネージャーは担当芸能人だけでなく、同じ事務所の人たちや芸能関係者とコミュニケーションを取る必要があります。

担当芸能人を適切にサポートするには、何を伝えたいのか聞くことや、必要なことを伝える力が必要です。

担当芸能人を売り出すことも芸能マネージャーの仕事であるため、さまざまな方面や分野の人達と、人脈を築く必要もあるでしょう。

マネジメント能力

芸能マネージャーは、担当芸能人と信頼関係を築いてメンタルケアを行い、仕事に対するモチベーションが続くようにマネジメントする必要があります。

さらに、芸能人の才能を引き出すことも求められます。担当芸能人の秘められた才能は、身近にいる芸能マネージャーが気づきやすいためです。

営業力

芸能マネージャーは担当芸能人の商品価値を高め、その魅力をあますことなくクライアントに伝えることが重要です。また仕事として、各メディアのプロデューサーへのあいさつ回りや飛び込み営業、オーディション情報の収集などを行う必要があります。

芸能人を売り出すための行動力、ビジネスの相手に対するマナーなどを身に付けておく必要があるでしょう。

美容スキル

小規模な芸能現場ではメイクさんが付かないことも多く、タレントのメイク・ヘアメイクができる芸能マネージャーは重宝されます。

また、芸能マネージャーは、担当する芸能人の活動を支えるだけでなく、外見やイメージ作りをプロデュースする役割を担うことも増えています。そのため、トータルビューティーに関する知識や技術を身に付け、担当する芸能人の魅力を引き出せるようになることも求められます。

また、ストレッチや食事管理の方法などの体のケア方法も学び、タレントの健康維持に貢献することも可能です。

美容スキルを活かすことで、担当するタレントの個性を活かしたブランディングが実現し、長期的な成功へのサポートにつながれば、エンターテイメント業界で高く評価されるでしょう。

芸能マネージャーの主な勤務先

芸能マネージャーは芸能人に関するあらゆるサポートをする仕事です。そのため、芸能マネージャーの勤務先は芸能界にかかわる主な3つに限られるでしょう。

芸能マネージャーの主な勤務先にどのようなものがあるか、それぞれの違いについて、以下で確認しておきましょう。

芸能プロダクション

芸能プロダクションは、多くの芸能人が所属している大手のプロダクションや、少数の芸能人で揃えた中小プロダクションがあります。プロダクションの特徴は、俳優や芸人、ミュージシャンやアナウンサー、アスリートなどさまざまな芸能人が所属していることです。

大手の芸能プロダクションであれば、芸能界に大きな影響力を持っていることがメリットでしょう。プロダクションの方針に従いながら、その影響力を武器に営業していけます。

個人事務所

個人事務所は、芸能人の所属人数があまり多くないものの、芸能マネージャーは芸能人一人ひとりに、じっくり向き合っていけるというメリットがあります。

芸能マネージャーの数も少ないことから、現場の仕事からデスクワークまで、多くの業務を担当する可能性があります。仕事が忙しくても、関わった芸能人が活躍すれば、大きなやりがいを得られるでしょう。

個人事業主

個人事業主は、芸能プロダクションや個人事務所に所属せず、活躍している芸能人のことです。個人事業主である芸能人の芸能マネージャーになるため、途中で担当芸能人が変わるようなことはないでしょう。

仕事では、個人事業主の芸能人のスケジュール管理や営業など、芸能活動のサポートをしていきます。

芸能マネージャーの年収

とあるキャステイング会社のリサーチによると、芸能マネージャーの平均年収は20代前半で約287万円、20代後半で約350万円、30代前半で約550万円となっています。多くの職業と同じく、芸能マネージャーも、年齢が上がるにつれて平均年収が高くなる傾向にあるでしょう。

芸能マネージャーの働き方は多様なため、フリーランスか会社に所属するかによっても変わるかもしれません。

芸能マネージャーのやりがい

芸能人が活躍する、華々しい芸能界にかかわれる仕事であることが、芸能マネージャーという仕事の魅力でしょう。

また、自分のアイデアで担当芸能人の可能性を広げたり、芸能人をサポートしているうちに売れて行き、活躍する姿を間近で見られたりすることは大きなやりがいになります。

芸能マネージャーに向いている人

芸能マネージャーの仕事は、芸能人という「人」をサポートするため、「人」に対して真摯に向き合える人、人付き合いや人当たりのよい人が向いています。

また、担当芸能人を売り込むために、すべきことを前向きに考えてチャレンジしていける人も適性があるでしょう。

芸能人とは違い、芸能マネージャーは表に立つ仕事ではないので、誰かのサポートをしたい人、縁の下の力持ちというポジションが好きな人にも合っています。

芸能マネージャーの将来性

芸能マネージャーは、芸能人の芸能活動には欠かせない仕事です。今後も、変わらず需要はあるでしょう。

従来はTVやラジオなどのメディアが中心でしたが、現在はインターネット上にも活躍の場が増えてきています。今後、インターネットでの戦略に長けた芸能マネージャーの需要も増すことでしょう。

さらに、専門家や外国人のメディアへの露出も増えています。自分の専門性を持っている芸能マネージャーや、語学力のある芸能マネージャーのニーズも高まっていくでしょう。

まとめ

芸能マネージャーは、芸能人がスムーズに芸能活動をするために欠かせない人材です。芸能マネージャーになるために必要な資格や学歴はありませんが、芸能人の送迎で運転することもあるので、普通自動車運転免許を持っていると役立ちます。

芸能界で働けること、芸能人を直接サポートできることから、芸能マネージャーはやりがいのある仕事と言えるでしょう。

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